老實(shí)人平時(shí)做事比較踏實(shí),總是害怕麻煩別人,聰明人一般為人比較圓滑,心思比較活躍和敏捷,一般能夠懂得領(lǐng)導(dǎo)想要什么,能夠猜透領(lǐng)導(dǎo)的心思。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)拿老實(shí)人開刀,一起看下文了解一下吧!
1、膽小怕事的領(lǐng)導(dǎo),沒有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)
這種領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)在公司,不敢找比較厲害人的麻煩,面對比較強(qiáng)勢的員工,直接熄火。那就只有找老實(shí)人的麻煩了,也就是那種“專找軟柿子捏”的人,平時(shí)遇事先推卸責(zé)任,身上沒有擔(dān)當(dāng),總是把責(zé)任推給下屬。
2、處事不公的領(lǐng)導(dǎo)
有的領(lǐng)導(dǎo)針對同一個(gè)部門的人,一碗水都不能夠端平。平時(shí)跟他走的近的人區(qū)別對待,跟他走的遠(yuǎn)的人另當(dāng)別論,這樣在處理一些事情的時(shí)候,又不好意思把火發(fā)在跟他親近的人的上身,就只有拿老實(shí)人開刀了。
3、不懂為員工考慮的領(lǐng)導(dǎo)
在外面遇到不順心的事,或者被上級批評,無處發(fā)泄,回到部門后拿老實(shí)人開刀進(jìn)行發(fā)泄,滿足自己的心里平衡。
1、沒事別往槍口上撞
當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)不開心的時(shí)候,就等等再去找他匯報(bào)工作,最好別往他跟前湊,指不定他想起你什么事沒干,就把你批評一頓。
2、提升自己的工作能力
把工作能力給提升上去,做一個(gè)高效的員工,這樣領(lǐng)導(dǎo)也挑不出你的毛病,就很難找你的事。
3、跟同事搞好相處
要跟同事搞好關(guān)系,這樣當(dāng)你在工作上遇到一些困難的時(shí)候大家都會(huì)幫助你,不至于完不成工作而被領(lǐng)導(dǎo)批評。
1、聰明人會(huì)為自己辯護(hù)
聰明人的人在受到不公平的對待的時(shí)候,會(huì)極力的為自己辯護(hù),并爭取自己最大的利益。而且如果沒有妥善解決的話,還有可能會(huì)鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)里的其他人進(jìn)行鬧事,這是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。
2、有可能會(huì)導(dǎo)致干工作的積極性
如果經(jīng)常那聰明人的開刀,直接會(huì)影響此人干工作的積極性,甚至?xí)烫糇硬桓?,以后再往下派工作的時(shí)候就不容易派下去。
3、有可能會(huì)失去人才
如果把一個(gè)人逼到絕路,那要不就是你失去一個(gè)優(yōu)秀的員工,要不就是你倆兩敗俱傷,一般領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)這么做。
在職場中,不要太老實(shí),善良也要帶點(diǎn)鋒芒,要不然容易吃虧。也不能太過聰明,有時(shí)候聰明反被聰明誤。
而作為領(lǐng)導(dǎo)者,管理層員工不可避免地會(huì)使用制衡的技巧,但是也要把握一個(gè)度。如果你隨便欺負(fù)老實(shí)人,老實(shí)人舍不得離開,放一群狡猾的下屬你真的放心嗎?每個(gè)員工都很清楚自己的價(jià)值,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,不要被表面的事物所迷惑,要分的清是非。
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