社交強(qiáng)的人在職場(chǎng)吃香嗎

在職場(chǎng)中，社交是很重要的存在，雖然完成工作任務(wù)是自己分內(nèi)的事情，但是社交強(qiáng)可以讓自己在職場(chǎng)中混的更開(kāi)，可以和上級(jí)下級(jí)關(guān)系打好，這樣更有利于工作順利展開(kāi)。那么，社交強(qiáng)的人適合什么工作呢？其實(shí)，社交強(qiáng)的人什么工作都合適。

社交強(qiáng)的人在職場(chǎng)吃香嗎

一個(gè)良性發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境應(yīng)該是讓強(qiáng)社交和弱社交類(lèi)人都有發(fā)揮能力的平臺(tái)，這是一個(gè)組織得以運(yùn)轉(zhuǎn)的正常結(jié)構(gòu)決定的，單論二者之一都毫無(wú)意義。

社交強(qiáng)是一種優(yōu)勢(shì)，容易融入，容易打破壁壘，能打開(kāi)面的廣度。他們并不是裝喜歡社交，就是天賦使然，多社交是他們吸收能量的方式，人越多，交流越多，他們?cè)脚d奮，他們的能量渠道就越廣，吸收的能量就越強(qiáng)。

而另一類(lèi)人，社交能力弱的，也并非不想社交，而是社交天然使他們疲憊，他們的能量來(lái)源是內(nèi)心，是思考，是從物質(zhì)吸收的，這類(lèi)人做事喜歡深度思考，喜歡復(fù)盤(pán)，喜歡回溯，在強(qiáng)社交人看來(lái)感覺(jué)十分壓抑的活動(dòng)，比如靜靜呆著，在他們來(lái)說(shuō)，是豐盈內(nèi)心重獲力量的方式。

兩者沒(méi)有好壞，只有適不適合。

一個(gè)正常的組織結(jié)構(gòu)，需要有分子向外的支撐，打開(kāi)能量流通通道，以維持和組織所在環(huán)境的平衡，同時(shí)也需要內(nèi)部分子源源不斷提升本組織的能量。前者是強(qiáng)社交類(lèi)人。

人們覺(jué)得強(qiáng)社交類(lèi)人吃香，只是因?yàn)樗麄內(nèi)菀妆豢匆?jiàn)，僅此而已。另，一個(gè)只有強(qiáng)社交類(lèi)人的組織，大概率是快散架了。

社交強(qiáng)的人適合什么工作

社交強(qiáng)的人什么工作都適合，因?yàn)樗麄兒芸炀湍芎蛣e人打成一片，比如公關(guān)、策劃、金融前臺(tái)銷(xiāo)售、品牌推廣、圈層營(yíng)銷(xiāo)等等，只要是和人掛上鉤的，都適合！

每個(gè)人都有自己的性格，每個(gè)人都有權(quán)利選擇自己喜歡的生活狀態(tài)。

很多時(shí)候職場(chǎng)上只要做好自己的本分工作就可以，社恐也不需要焦慮的去和每個(gè)人搞好關(guān)系，只要做到和同事有工作上的接觸的時(shí)候好好溝通就可以。

社交牛逼癥真的好嗎

首先，這是對(duì)外界事物更為積極的反映。

不過(guò)，這一類(lèi)人，個(gè)人認(rèn)為，容易招人惦記。

他們常出現(xiàn)在畫(huà)面中，舞臺(tái)上，等等各種顯眼的位置。一方面，個(gè)人能力能夠更快的鍛煉和激發(fā)并展現(xiàn);另一方面，過(guò)于高調(diào)，就可能會(huì)招人眉眼。

而社交能力沒(méi)那么強(qiáng)的一批，可能會(huì)表現(xiàn)的比較內(nèi)斂和含蓄，他們可能更多時(shí)候保持沉默。這也可能錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。他們更容易靜下來(lái)，思考問(wèn)題。

總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上，還是需要有一定的情商，不過(guò)，每個(gè)人是獨(dú)立的個(gè)體，擁有不同的個(gè)體特征。我們不要求每個(gè)人趨同，也不要求每個(gè)人絕對(duì)完美，做自己就好啦，不違背內(nèi)心意愿，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。