離職對(duì)于公司和員工來說都是很正常的事情,有的公司離職的時(shí)候需要和各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)挨個(gè)談話,有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)離職的員工說,歡迎再回去工作。能說出這句話的情況,多半還只是出于客套,畢竟這個(gè)時(shí)候是留不住離職員工的心的,即使這時(shí)候留住了,他們還會(huì)擔(dān)心你之后會(huì)不會(huì)又離職。所以多半當(dāng)做客套話聽聽就可以了。
離職的時(shí)候,老板如果說“歡迎你以后再回來工作”諸如此類的話時(shí),其實(shí)多半就是客套話。和你客氣客氣,表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和公司的大度,為公司打造一個(gè)良好的形象。你出于禮貌,客氣地回應(yīng)一句就行了,千萬(wàn)別傻傻地以為老板是在挽留你。這句話有的時(shí)候可以理解成“等你在其他地方混不下去了,回來找我時(shí)再說";或者“就這水平,除了我用你,等著瞧吧"。民間有好馬不吃回頭草,就是這個(gè)道理。而且如果是有心留你,會(huì)說的比這真誠(chéng)許多,而不是輕描淡寫。
不過既然老板能夠說出這句話,說明對(duì)你在職期間的表現(xiàn)還是覺得“不差”的,而且老板一般也不會(huì)特別記仇,除非是因?yàn)橐恍O端情況導(dǎo)致的離職。
對(duì)于企業(yè)來說,如果以前的員工還想回來,而正好公司有相應(yīng)的而空缺,能用還是會(huì)用的。所以這個(gè)前提是要記住的。
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