職場上也是一個(gè)小江湖,刀光劍影,同事之間難免有摩擦,有些同事喜歡打小報(bào)告,這確實(shí)很煩人,這種情況我們該怎么辦,如何處理這種情況,首先你要反思一下是不是自己出了狀況,其次就是要看同事為人是不是有問題,然后找領(lǐng)導(dǎo)說明一下情況最好。
在辦公室里面喜歡打小報(bào)告,背后放黑槍的人太多了,那么你首先搞清楚的不是別人做了什么,而是自己做了什么,別人說的話,告你的狀到底是不是事實(shí),你究竟有沒有這些過錯(cuò),這個(gè)你先要搞清楚。
如果說對方說的完全是憑空捏造的,那么你完全可以找?guī)讉€(gè)事實(shí)出來,讓這些謠言不攻自破就可以了。
如果說對方所說的都是事實(shí),那么這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該主動(dòng)出擊了,出擊不是讓你去攻擊別人,而是向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)說明你的過錯(cuò),承擔(dān)你該承擔(dān)的責(zé)任,不要試圖掩飾隱藏,因?yàn)榧埵前蛔』鸬摹?/p>
1.你無意之間冒犯到了同事,對你懷恨在心。
2.你的存在遮蔽了同事的優(yōu)勢,導(dǎo)致人家在公司的地位下降。
3.彼此之前可能有矛盾,沒有處理好,同事想搞事整你。
4.同事就是看你不爽,煽動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)排擠你。
其實(shí)無論什么原因,核心觀點(diǎn)只有一個(gè),那就是利益。職場上幾乎所有的矛盾,本質(zhì)上就是利益受到了侵害,或者是即將受到侵害。
很多人覺得清者自清,沒必要跟領(lǐng)導(dǎo)解釋什么。但職場是個(gè)現(xiàn)實(shí)而復(fù)雜地環(huán)境,清高不會(huì)讓自己過得更好。對別人的攻擊不屑一顧,不愿意與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,都是職場舉步維艱的根源。
在自己并沒有占據(jù)競爭優(yōu)勢的情況下,遇到有人背后插刀,完全有必要老老實(shí)實(shí)地找領(lǐng)導(dǎo)說明一下事實(shí)。只要有理有據(jù),不推卸自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任,澄清一下會(huì)消除領(lǐng)導(dǎo)聽了讒言后大多數(shù)的不滿。
職場上被人背后打了小報(bào)告,如果確是自己有錯(cuò),不妨反思改正。如果是一些不實(shí)之詞,就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿和猜忌。假如自己并不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹親信,還是要對別人的攻擊主動(dòng)作出反應(yīng),讓領(lǐng)導(dǎo)知道事實(shí)情況。職場上對小人行徑的寬容,就是準(zhǔn)備讓自己承擔(dān)更多的委屈。
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