八小時(shí)工作制是誰提出來的

八小時(shí)工作制其實(shí)是很早以前國外流傳出來的，在國外還是很嚴(yán)格按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，在國內(nèi)這種八小時(shí)工作制其實(shí)很少，一般都會(huì)義務(wù)加班。那么，八小時(shí)工作制算不算午休？趣丁網(wǎng)為您帶來解答。

八小時(shí)工作制是誰提出來的 

八小時(shí)工作制是19世紀(jì)末期工人運(yùn)動(dòng)爭取工作時(shí)間縮短的產(chǎn)物，其最早的提倡者可以追溯到英國的工人領(lǐng)袖羅伯特·歐文和美國的工會(huì)活動(dòng)家阿爾伯特·帕森斯。1884年，美國工會(huì)聯(lián)合會(huì)在芝加哥召開全國代表大會(huì)，會(huì)議上通過了將每天工作時(shí)間定為8小時(shí)的決議。從此，八小時(shí)工作制成為全世界勞工運(yùn)動(dòng)的一種象征和標(biāo)志。

八小時(shí)工作制算不算午休

八小時(shí)工作制通常包括工作時(shí)間和休息時(shí)間。午休通常也被算在八小時(shí)工作制中。根據(jù)勞動(dòng)法，工人每天工作8小時(shí)，應(yīng)該享有每天1小時(shí)的休息時(shí)間，包括午休時(shí)間。因此，工人每天工作8小時(shí)，午休時(shí)間算在內(nèi)，總工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

一天8小時(shí)工作時(shí)間怎么算

一天8小時(shí)工作時(shí)間通常是指每天工作8小時(shí)，不包括午休時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，普通員工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。如果需要加班，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。加班工資應(yīng)該按照國家規(guī)定的比例支付。