業(yè)績(jī)不好如何向領(lǐng)導(dǎo)回復(fù) 向上司匯報(bào)工作怎么說(shuō)比較好

在職場(chǎng)中，作何一個(gè)人的工作內(nèi)容都是公司業(yè)務(wù)中的一環(huán)，那么就要求對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容一定要非常的清晰，每一個(gè)點(diǎn)每一個(gè)細(xì)節(jié)都到什么程度，目前遇到什么困難，是不是已經(jīng)有解決方案等等，因?yàn)殡S時(shí)都有可能被同事或上司關(guān)注到工作的進(jìn)度，而且這也是適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作必備的條件。

業(yè)績(jī)不好如何向領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)

匯報(bào)工作很重要，能體現(xiàn)一個(gè)人的溝通能力和態(tài)度！

匯報(bào)工作不僅僅是匯報(bào)陳述，也不僅僅是提出問(wèn)題和困難，而是在以上的基礎(chǔ)上同時(shí)提出2個(gè)以上的解決方案。

工作的實(shí)質(zhì)不是提出問(wèn)題，而是解決問(wèn)題。如果僅僅是提出問(wèn)題，那么口頭說(shuō)說(shuō)就可以，但是工作業(yè)績(jī)和實(shí)效是需要做出來(lái)的也就是解決問(wèn)題。

有準(zhǔn)備而來(lái)，前期工作進(jìn)展進(jìn)度，近期遇到的問(wèn)題，提出的解決方案，下一步的工作方向，請(qǐng)上級(jí)給予指導(dǎo)，期望上級(jí)給予的支持和幫助。

向上司匯報(bào)工作怎么說(shuō)比較好

1、充分準(zhǔn)備。要認(rèn)真思考匯報(bào)工作內(nèi)容，仔細(xì)梳理一下，把情況了解具體一點(diǎn)，問(wèn)題盡可能想清楚，做到心中有數(shù)。

2、不要害怕。有些人害怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，一見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)就特別緊張，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是人，不必害怕，要有自信心，克服緊張情緒，坦然面對(duì)，盡量放松心情。

3、草擬題綱。要把匯報(bào)內(nèi)容羅列一下，先說(shuō)什么后說(shuō)什么，做到條理清晰，層次分明，把工作說(shuō)清，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠聽(tīng)懂弄明白。

4、抓住重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)都比較忙，時(shí)間寶貴，不可能聽(tīng)你過(guò)多的嘮叨，因此一定在最短的時(shí)間內(nèi)要把重點(diǎn)工作說(shuō)清楚，條理有序，領(lǐng)導(dǎo)感興趣提問(wèn)，再詳細(xì)闡述。

5、突出亮點(diǎn)。匯報(bào)工作既要說(shuō)問(wèn)題，也要說(shuō)解決方案，還有具體措施和工作亮點(diǎn)成效，忌平淡無(wú)奇、老生常談。

總之，向上司匯報(bào)工作是展示自己的時(shí)候，一定要好好把握機(jī)會(huì)，好好表現(xiàn)自己，工作既要圓滿完成，還要給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好，做的好不如說(shuō)的好，只有匯報(bào)好了，領(lǐng)導(dǎo)才能充分了解你、信任你、提拔你、重用你。

向上司匯報(bào)工作的正確方法

1、領(lǐng)導(dǎo)都很忙，時(shí)間很寶貴，沒(méi)有時(shí)間耐心聽(tīng)你的長(zhǎng)篇大論，所以匯報(bào)工作務(wù)必做到言簡(jiǎn)意賅。

2、不要像寫(xiě)議論文一樣對(duì)事情平鋪直敘的匯報(bào)，重點(diǎn)的部分、事情的結(jié)果，先匯報(bào)。以便領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)更容易接收到你要表達(dá)的信息。

3、有問(wèn)題、困難，不要把不好解決的問(wèn)題扔給領(lǐng)導(dǎo)。即使自己不能解決，我要想出備選方案，并分析利害，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4、一邊匯報(bào)一邊觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情肢體動(dòng)作，如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)表現(xiàn)出不耐煩，比如皺眉頭、身體從正對(duì)你變成側(cè)對(duì)你?？稍囂叫栽儐?wèn)，是否自己做的不夠好，哪里可以改進(jìn)。

5、題外話，如果你不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)知道你做了什么。所以一定要在不惹領(lǐng)導(dǎo)煩的前提下，勤匯報(bào)，切忌悶頭做，不匯報(bào)。