其實一個人的工作時間有兩種意義上的解釋，第一是制度上約束的時間，也就是正常的上班時間。第二是制度外的時間，為公司加班，或者個人的副業(yè)等等所占據(jù)的時間。不管是哪種解釋，它們的中心點都是圍繞回報價值所展開的。如果你覺得自己的時間全部奉獻給了公司，腦海里是不是出現(xiàn)了辭職的想法呢？
一句話，成年人的世界沒有“容易”二字。
可是，你不把大部分時間都投入到工作中去，又能做些什么呢？搞副業(yè)，搞兼職收入？這并不適合每個人，除非有一技之長！
當然，如果是工作時間占據(jù)大部分工作時間的技術(shù)人員，一般薪水還是挺豐厚的，把時間投入工作上面，還是非常值得的，像華為的員工，動不動就年薪百萬，很快就能實現(xiàn)財富自由。
如果有更合適你的工作找到你，而且工作時間不長，至少不需要天天加班，這樣你就可以選擇新工作了。但前提是把你目前的薪水降低10%乃至20%，你愿意嗎？
如果你不想跳槽，那看看有沒有機會把自身不太重要的工作分配一部分出去，你只做重要核心的部分，一來可以減輕你的工作壓力，二來可以讓你更加專注于核心，提升你的價值，讓你變的更值錢。
對于大多數(shù)人來說，魚和熊掌不可兼得，你不能什么都想要，只做你認為最有價值的事，這可能更現(xiàn)實。你不是超人的話，就不要處處學(xué)超人！這是我的忠告。
1、一般人的收入都來源于工資，所以，工作時間占據(jù)大部分時間，這很正常
2、在你沒成大老板或?qū)崿F(xiàn)財富自由之前，學(xué)會平常心對待
3、學(xué)會時間管理，做更有效能的事情
4、刻意訓(xùn)練，提高技能，避免一直重復(fù)做同樣的事而荒廢青春
一，在工作中保持態(tài)度積極，情緒樂觀，把精力專注在工作中，和領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好的人際關(guān)系。
在工作時間長，身心疲勞的狀態(tài)下，如果內(nèi)心煩躁，帶著抱怨的情緒和消極的工作態(tài)度，就會產(chǎn)生雙重的疲勞，直接消磨工作的意志和毅力，甚至對工作產(chǎn)生極度的厭煩喊。
僅僅是因為放不下這份工作而上班。這種心態(tài)必須調(diào)整，否則就不是你愿意不愿意加班的問題，而是你的身心健康會出大問題。為什么有些公司會發(fā)生數(shù)起員工跳樓自殺的慘?。拷^不單單是加班多工作時間長這么簡單。
二，必須周到安排好業(yè)余時間，重點是休息好，保持第二天工作精力充沛。必須放棄一些消耗時間和精力的愛好，比如玩游戲，追劇，刷手機等
可以利用周日或假期，重拾你的愛好放松一下?？梢詫ｉT去吃喝一頓，看一場期待的電影，釣魚，逛街，溜公園，看書，做家務(wù)等
總之，不要說感覺壓抑和不痛快。一代人做一代人的事。一個年齡階段做一個年齡的事。你在學(xué)生時代玩的把戲，就留在那個時代里。
用戶評論
最新評論：共3條
當時間大部分用來工作時，我會怎么辦？我會漲工資！
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蓋樓(回復(fù))或許你會羨慕那些自由職業(yè)者，覺得他們的時間是無限的，他們可以享受真正的朝九晚五的生活，享受一切的自由時光。但是你有沒有想過另外一個問題，是什么支撐了他們可以做自由職業(yè)？
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蓋樓(回復(fù))工作時間變長的原因第一是工作性質(zhì)和工作任務(wù)過度飽和，面對時間緊任務(wù)重的壓力，我們會自覺的去選擇加班加點的完成。第二肯定避免不了時間規(guī)劃的問題，沒有高效的時間安排推動自己。第三 沒有高效的工作方法 找到原因我們就可以做出相應(yīng)的改變 。
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蓋樓(回復(fù))
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