約我面試發(fā)現(xiàn)關(guān)閉了該職位招聘，該不該去呢？

現(xiàn)在很多人找工作都是通過(guò)智聯(lián)、前程無(wú)憂這樣的招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷的，求職者能在這些網(wǎng)站上看到的招聘信息都是企業(yè)發(fā)布的。同樣企業(yè)也能在這些網(wǎng)站上查看到你的簡(jiǎn)歷，并通知你去面試。那么被邀請(qǐng)面試了，但是發(fā)現(xiàn)職位招聘關(guān)閉了該不該去呢？

約我面試發(fā)現(xiàn)關(guān)閉了該職位招聘該不該去

既然能收到面試邀請(qǐng)，就表明簡(jiǎn)歷初篩還是通過(guò)了。一般出現(xiàn)這種約了面試，但是職位關(guān)閉的情況很有可能是網(wǎng)站的招聘信息發(fā)布期限到了，但是企業(yè)已經(jīng)有了足夠的可以面試的簡(jiǎn)歷，因?yàn)檎衅妇W(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息會(huì)有相應(yīng)的費(fèi)用。還有可能就是對(duì)方已經(jīng)招聘到了合適的人選，并且確認(rèn)入職了，這種情況是很多人比較擔(dān)心的。但也有的公司一個(gè)崗位不會(huì)只招一個(gè)人，有的即使招到人了，也還是會(huì)一直掛著，畢竟也是宣傳公司或者儲(chǔ)備人才的一個(gè)方法。

如果心里實(shí)在有疑問(wèn)，比較擔(dān)心會(huì)白跑一趟的話，不妨打電話過(guò)去詢(xún)問(wèn)。和人事確認(rèn)一下，說(shuō)不定是他們的工作失誤呢？主要還是看你對(duì)這個(gè)工作和這個(gè)公司有沒(méi)有好感，如果是各方面還不錯(cuò)的公司，建議好好準(zhǔn)備面試，去試一試也未嘗不可，說(shuō)不定正好你是他們覺(jué)得更合適的人選。