離職是職場中常見的一種情況,有的人是為了自己將來的發(fā)展選擇離職,有的可能會是其他的原因。職場中的關(guān)系很微妙,有可能辭職后就再也見不到這些同事了。那如果碰見自己提了離職,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)提出請吃散伙飯的情況該怎么辦呢?該不該去呢?
這完全取決于個人。
如果你不想再聯(lián)系,你可以拒絕,這沒什么大不了的。反正也不想要以后有什么交集,或者沒有期望通過這個人產(chǎn)生什么價值。在這一點上,你不會覺得在你的生命中失去了那么多人。
如果你想長期保持聯(lián)系,那就去吧,畢竟誰也不能保證這位能到以后會不會以某種方式提供幫助或進(jìn)行互動。這些都是未知數(shù)。
不過,正常來說,一個員工要離職,領(lǐng)導(dǎo)提出要吃散伙飯,一般都是比較看重這個員工的,甚至覺得員工走了有點可惜,有點挽留的意思,否則完全沒有必要吃這個飯嘛,你在考慮該不該去,領(lǐng)導(dǎo)可能還覺得耽誤他時間呢!所以吃散伙飯,這是領(lǐng)導(dǎo)有挽留、惋惜你的意思。
從長遠(yuǎn)來看,也建議毫不猶豫地同意,畢竟山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),也許有一天領(lǐng)導(dǎo)又會與你成為同事,或者商業(yè)伙伴,這些都是未知啊。把目光放長遠(yuǎn)一些,畢竟與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好,就相當(dāng)于多一個人脈,總體上還是好處多于壞處吧。
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