職場(chǎng)中,有的人會(huì)和很多同事關(guān)系“非常好”,經(jīng)常會(huì)一起聊天,但是關(guān)系再好也不是什么話都能說(shuō)的,因?yàn)槟銈儺吘故歉?jìng)爭(zhēng)關(guān)系。這么說(shuō)其實(shí)不是危言聳聽(tīng),畢竟職場(chǎng)最難防的就是兩面三刀的小人。再好的工作也會(huì)讓你有幾百次想離職,但如果你有了辭職的想法,但是還沒(méi)有正式提離職,那么一定要管好自己的嘴巴,不然最后吃虧的只會(huì)是自己?jiǎn)选?/p>
不要在不確定的時(shí)候(比如拿到新單位的書(shū)面Offer前),到處宣揚(yáng)自己要走了,萬(wàn)一不走,尷尬的是自己,而且,升職加薪也很可能從此跟你無(wú)緣了。
即使確定離職并已經(jīng)提出申請(qǐng),也不要到處跟人說(shuō)自己要走了,更不要隨意說(shuō)出自己要去哪里,人心很復(fù)雜的,不是你想的那么簡(jiǎn)單,不要低估任何人的嫉妒心。碰上事兒多的、搗亂的,或者想殺雞儆猴的,后悔莫及。
辭職的正確打開(kāi)方式是:一是做好手頭的工作,不要落人口實(shí);二是靜悄悄地進(jìn)行面試,不要讓任何同事知道(同時(shí)注意競(jìng)業(yè)限制,如果簽署了相關(guān)協(xié)議,要懂得規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn));三是拿到新單位書(shū)面Offer之后,再向公司提出辭職申請(qǐng);四是整個(gè)過(guò)程保持低調(diào),不要輕易透漏自己的工作新去向,不要跟人說(shuō)自己跳槽后工資漲多少,否則同事嫉妒、上司不喜,對(duì)你絕對(duì)沒(méi)什么好處。
俗話說(shuō),防人之心不可無(wú)。如果你只是想辭職但是還沒(méi)有正式提出申請(qǐng),無(wú)論哪方面來(lái)說(shuō),不告訴同事才是利大于弊。否則,你要做好發(fā)生這些事情的心理準(zhǔn)備——
現(xiàn)在很多大公司都會(huì)實(shí)行末尾淘汰制,也就是必須有人背最差績(jī)效。如果領(lǐng)導(dǎo)不想淘汰任何一個(gè)人,就會(huì)跟你打親情牌,讓你背個(gè)C再走,反正你也要走了,為啥不貢獻(xiàn)最后一次。
而你也很難推脫這種請(qǐng)求,大家一起共事這么久,背了差績(jī)效,以后還是好兄弟。所以明面上,背個(gè)C對(duì)你不會(huì)有太大影響,但實(shí)際求職背調(diào)時(shí),當(dāng)HR知道你是被前公司淘汰的,很大可能會(huì)不錄用你。
工作中出錯(cuò)是難免的事,如果你在離職期間犯了一個(gè)錯(cuò)誤,不管什么原因,你的同事都會(huì)認(rèn)為因?yàn)槟阋吡耍阅阏熘皇窃趹?yīng)付上班。
長(zhǎng)時(shí)間,同事會(huì)排擠你,對(duì)你愛(ài)答不理,雙方只是保持面子上的友好。
另外,如果你想在這段時(shí)間請(qǐng)假去面試,是很難得到批準(zhǔn)的,因?yàn)槎啻握?qǐng)假,難免會(huì)影響其他同事的感覺(jué)。
通常情況下,我們提離職,是因?yàn)橛辛诵耾ffer,有了足夠的底氣。但不怕一萬(wàn),難保不會(huì)被新公司放鴿子。一旦你找不到好工作,或者想留下來(lái),那就更難了。畢竟,當(dāng)你的同事知道你要離開(kāi)時(shí),你怎么能舔著臉不走呢?你的自尊心和面子都不允許這樣做。
另外,如果你的同事知道你已經(jīng)找到了新家,薪水也很不錯(cuò),難免心生嫉妒,可能會(huì)趁機(jī)截胡。
1.領(lǐng)導(dǎo)的壞話。不管你心里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有多么多么不滿,這話打死也不要說(shuō)給同事聽(tīng)。
2.你的離職打算。找工作離職一定要悄悄進(jìn)行,就算你已經(jīng)拿了offer 開(kāi)始交接,也不能說(shuō)你的下家是誰(shuí)。
3.你的個(gè)人隱私,職場(chǎng)沒(méi)有不透風(fēng)的墻,不要過(guò)度透露你的個(gè)人隱私。
4.對(duì)別的同事的壞話,還是那句話,職場(chǎng)沒(méi)有不透風(fēng)的墻,不要告訴別的同事另一個(gè)同事的壞話!
5.你的財(cái)產(chǎn)安排,比如買(mǎi)房,投資等。
6.你的職場(chǎng)道路,野心和規(guī)劃安排,這些話留給父母說(shuō),千萬(wàn)別告訴同事!
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