對于職場小白來說，和領(lǐng)導(dǎo)碰面或交流了再糾結(jié)要不要加領(lǐng)導(dǎo)微信，這種加與不加的確是兩面為難的事，一方面擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠尊重他，另一方面又擔(dān)心自己做的太積極。下面，我們來看看剛到單位要不要加領(lǐng)導(dǎo)微信。
網(wǎng)友一
肯定要加啊，現(xiàn)在微信本來就是溝通的主要工具，不加領(lǐng)導(dǎo)的微信，難道每次有事就去面對面找他。而且微信和領(lǐng)導(dǎo)互相了解的一個很好的渠道，可以通過朋友圈和日常交流了解領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，減少工作中犯錯的幾率。
網(wǎng)友二
不要一進(jìn)公司就去加領(lǐng)導(dǎo)微信，慢慢觀察好情況再說。每個人都有個試用期，企業(yè)在試用你的同時，你也是有權(quán)利選擇他們的。所以開始的時候不要著急去把每個人的微信都加上，可以在工作更加穩(wěn)定的時候再去加。畢竟現(xiàn)在工作中很多溝通也還是有其他方式的，而且基本都是通過群的方式。而且要是自己在公司待不久，辭職了刪好友也比較費事。
我們加公司領(lǐng)導(dǎo)的微信，一般都是因為有些事情要通過微信來溝通，才不得不加微信的。
如果有可能，我寧愿不加領(lǐng)導(dǎo)微信，加了微信，發(fā)朋友圈要小心，有時候半夜或者其它下班時間領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息讓你處理事情，你是做還是不做。
你有沒有發(fā)現(xiàn)，其實我們很多人的微信里面有很多人，基本都不怎么聯(lián)系的，因為平時關(guān)系一般，只是某一次加了微信而已，僅此而已。難道會因為加了微信你們關(guān)系就好了嗎，其實便沒有。
要別人的微信其實不難，問題是要到了又能怎樣呢？就像一個私下不喜歡你的女（男）生通過加微信解決不了根本問題的。
當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)不是男女朋友，但道理是一樣的，有可能他忘記加你微信了，或者他不喜歡用微信聊工作，即使他用微信或者就像你說的那樣，有工作群，只要你和他們有交集，在適當(dāng)?shù)臅r候，在你和他們關(guān)系處的比較融洽的時候，在你和他們不得不有微信交流的時候，一定會相互加微信的。
還有就是不要想太多，你來公司是為了什么，難道就為了加領(lǐng)導(dǎo)微信嗎？和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系沒錯，但是也沒有必要迎合別人，做好自己的工作比什么都重要。
1、因為領(lǐng)導(dǎo)沒當(dāng)你是一回事（根本沒有在意過你）
2、說明你不能幫忙做事。。留你何用
3、已經(jīng)是麻木了（太多人加。已經(jīng)。。。對這煩惱透頂了）
4、真的無語。不是有群可以了解。你非要加我。。。這不是說我無能（小脾氣出來了）
5、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。。。你要我加。。。你當(dāng)我是什么？。。。
一、可以表達(dá)你對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，哪個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡得到下級的尊敬。
二、可以了解領(lǐng)導(dǎo)動向，以及領(lǐng)導(dǎo)的生活狀況。
三、領(lǐng)導(dǎo)可以了解你的生活狀況與社交。當(dāng)然你也可以發(fā)一些朋友圈有意的營造出一種積極向上的和諧氛圍?？梢灾唤o領(lǐng)導(dǎo)一人看。
四、升職加薪，指日可待。
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