辭職是職場生涯中大部分人要遇到一種經(jīng)歷,它體現(xiàn)一個人的素質(zhì)、修養(yǎng)。離職的理由可能千奇百樣,但離職后的基本千篇一律,那就是成為過往,淡忘,陌生。所以,不管出于什么樣一個目的,但好聚好散才是最好的結(jié)束。
人與人交往肯定是會付出感情的,要對曾經(jīng)給過你指導的領(lǐng)導、幫助過你的同事說一聲感謝,表達今后會再聯(lián)系,不要讓感情斷了。
其他的也就沒有什么了,辭職這件事情太正常不過的了,這年頭誰都會辭職,企業(yè)的流動性都很大。
所以,辭職不是一件很重要的事情,而且大家都有自己的事情要忙,別人也不會對你的離職太過在意。
臨走前,對于工作幾年的小伙伴們來一個散伙飯是很有必要的,也許以后再也不會聯(lián)系了,甚至一輩子不會再見了,但什么事都沒有絕對之說。凡事,多個朋友多條路,盡量多交朋友少樹敵。
舉一個簡單例子,我的一個同事離職時搞的大家很不愉快。后來,他到了新公司需要辦理一些手續(xù),其實非常簡單,其他人就能代辦。但是,沒一個愿意幫他,結(jié)果自己有坐飛機往返來辦的。
第一,如果是公司早已做了決定無法挽回,那就接受現(xiàn)實,早做打算;
第二,可以提出合理的訴求,但不要過分,一定要心平氣和,調(diào)整好自己的情緒;
第三,保持友好的態(tài)度,尤其對你的上級還有HR,如果以后還要在行業(yè)里混,那么背調(diào)其實非常重要,職位越高越重要;
第四,保持好原同事的聯(lián)系,尤其是重要部門的負責人,以后如果還在這個行業(yè),肯定用的到。
日常辦公時一定加了不少工作群,雖然以后不再公開發(fā)言了,退出時候一定和大家打個招呼,禮貌有加。這樣,走也走的有禮節(jié),大家會對你倍加贊賞。
所以,職場中好聚好散體現(xiàn)你的大度,個人修養(yǎng),也顯得體面。
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