就地過年補貼沒有工作可以領(lǐng)嗎

就地過年是一項比較重要的防疫政策，針對國內(nèi)目前的疫情形勢來看，很多地區(qū)都鼓勵外來務(wù)工人員留在本地過年，這樣可以減少人員流動，避免疫情擴散。就地過年會有補貼，但是一般要有工作繳納社保的人才可以申請。

就地過年補貼沒有工作的可以領(lǐng)嗎

大多數(shù)地區(qū)沒有工作沒有社保的人一般是不能領(lǐng)的。

留在當?shù)剡^年的人可以獲得補貼。如果他們留在當?shù)剡^年，他們必須在過年的崗位上工作，并且會有額外的補貼。各地都在響應(yīng)國家號召當?shù)剡^年。

春節(jié)對中國人來說從來都不是一件小事。在外面辛苦了一年的人們期待著在這個節(jié)日與家人團聚。但是，疫情防控不能松懈。只有認真地開始作為結(jié)束，我們才能不落空?！艾F(xiàn)場過年”的目的是為了保護自己、家人和整個社會的健康，也為了以后有更好的團聚。

就地過年要求

1、倡導春節(jié)假期非必要非流動性對降低疫情傳播風險具有重要意義

當前，新型冠狀病毒肺炎疫情繼續(xù)蔓延，聚集性、散發(fā)性散發(fā)病例不斷出現(xiàn)。 “外防內(nèi)防反彈”壓力進一步加大。隨著春節(jié)臨近，外出和返家人數(shù)增多，聚會活動頻繁，疫情傳播風險進一步加大，疫情防控形勢更加嚴峻復(fù)雜。在此背景下，倡導春節(jié)假期無謂不流動，做好當?shù)剡^年群眾服務(wù)保障工作，降低疫情蔓延風險，具有重要意義。節(jié)，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，讓人民群眾過一個快樂、祥和、健康、平安的春節(jié)。

2、地方過年在政策執(zhí)行過程中不能“層層加碼”

中高風險地區(qū)要嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，文件規(guī)定非常明確。低風險地區(qū)提倡大家在現(xiàn)場過年，必要時不要外出。希望大家不要去中高風險地區(qū)。各地在落實政策時，不能擅自“加碼”，更不能“各級加碼”。一些地方甚至采取“一刀切”的措施，這是堅決不允許的。他們不應(yīng)該阻止人們的旅行并返回他們的家鄉(xiāng)。他們應(yīng)該給人民更多的安全和便利。

3、讓現(xiàn)場過年的人無論身在何處都能過上好年

當?shù)匦履暌_展更多豐富多彩的文體活動，讓當?shù)厝罕姛o論身在何處，都能有賓至如歸的感覺。

增加互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播等文化體育節(jié)目供給，鼓勵提供免費流量、網(wǎng)絡(luò)視頻應(yīng)用、限時免費觀影等在線服務(wù)，保障公共場所開放時間和供給。旅游產(chǎn)品在疫情防控的前提下，限時、預(yù)訂、錯峰。

4、鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”和“新年禮包”

人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張穎將指導各地組織開展形式多樣的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”和“新年禮包”。我們將以暖心舉措，努力讓農(nóng)民工安心過新的一年。

5、春節(jié)期間安排工作依法支付加班工資

鼓勵和引導企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)崗，保障當?shù)剞r(nóng)民工新年基本生活、工資和休假權(quán)益，依法支付春節(jié)期間安排工作的加班工資。 ，以確保社會和諧穩(wěn)定。

就地過年注意事項

1、當?shù)剡^年也要減少流動性，不參加聚會活動。

2、用人單位在當?shù)剡^年安排加班，應(yīng)支付節(jié)假日加班費，“崗位留存紅包”和“春節(jié)禮包”不能代替加班費。

3、過年回家路上注意個人防護。 進站、乘車、乘飛機、出站請全程佩戴口罩，并盡量與他人保持一米的距離。

4、回國后盡量不走親訪友，減少人群聚集。