因為疫情的原因，很多事情都在線上進行。比如網課，還有就是企業(yè)視頻面試了。這樣其實是可以節(jié)省企業(yè)的一些招聘成本，面試者也省去了交通費。其實企業(yè)視頻面試和平常的面試都是一樣的，平常心應對即可。而且要提前做好準備，包括設備的調試。那么企業(yè)視頻面試一般會問什么問題呢？
這個一般沒有硬性規(guī)定，主要是要網絡條件好。如果網絡不好，一卡一卡的話，會影響面試體驗。不管是手機和電腦，可以面試的時候要根據(jù)時間段提前準備好，不要在沒有信號的地方。
在視頻面試前，記得先把視頻設備（電腦或手機）調試好。攝像頭角度、耳機話筒等音視頻是否通暢等都要進行測試。視頻背景盡量收拾整齊、整潔，光線柔和，讓人看上去舒服。面試的場所環(huán)境盡量比較安靜，不要選擇戶外。視頻面試跟電話差不多，但是其中重要的就是，個人的形象、衣著得體（最好穿比較正式的衣服或職業(yè)裝），向招聘者展示自己積極正面的形象。
一般常見的面試問題有這些：
1、請作個自我介紹。一般情況下，HR在初試時都會讓求職者作自我介紹，有時，你在同一家公司，HR初試、用人部門主管復試、老板（或分管領導）再復試，你得作N次自我介紹。
2、介紹一個自己的成功案例。同類的問題還有：你最有成就感的一件事情是什么？讓你印象最深刻的經歷是什么？這個考察的是求職者項目任務統(tǒng)籌能力、問題解決能力、執(zhí)行力、工作獨立性等。
3、你個人的優(yōu)點和缺點。要注意，優(yōu)點盡量和應聘崗位相關，但不能太夸大。缺點也不要太實誠，最好是沒有什么大影響的缺點。
4、你的職業(yè)規(guī)劃。同類的還有，你的職業(yè)目標是什么？主要考察的是求職者的職業(yè)目標和公司所招聘崗位的匹配度。
5、你對薪酬的期望。在回答薪酬期望時，首先最好是讓你的期望值在用人單位發(fā)布的薪酬范圍內，高于這個薪酬的，用人單位是很難接受的，除非你非常優(yōu)秀。
6、其他的一些問題。諸如：談談你對自己的評價。為什么要應聘這個崗位？你對這個崗位是如何理解的？你對我們公司有哪些了解？
1、如果有面試著裝要求，一定要根據(jù)著裝要求來。如果沒有，就盡量選擇商務休閑風格的服裝，干凈、舒適大方得體即可。男生如果有胡子，最好要刮干凈。女生避免化濃妝，淡妝即可。
2、視頻或電話面試，都要選擇在安靜整潔的環(huán)境中進行，嘈雜的環(huán)境會影響雙方的溝通和情緒。最好是選擇在光線充足的房間，能在書房面試更好，沒有的話就選背景比較簡單整潔的地方。如果有室友同住，記得提醒室友不要打擾。如果有意外，也一定要控制住自己的情緒，這也能給對方一個良好的印象。
3、面試無論是用手機還是電腦，都要確保網絡連接信號穩(wěn)定，畫面清晰，話筒打開，通話正常。面試前最好先調試。
無論哪個公司、哪個面試官，針對面試問的最常見問題無外乎是三類：一是關于應聘者自身情況；二是關于公司及應聘崗位情況；三是關于個人適合公司及崗位情況。
任何面試一定要提前準備，了解崗位、了解公司和產品或者業(yè)務，也可以提前思考一些自己可以勝任的點。
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