一些公司會(huì)給員工提供股票期權(quán),給員工一個(gè)優(yōu)惠的價(jià)格可以購(gòu)買公司內(nèi)部的股票,和公司一起盈利,也是不少公司對(duì)于員工的一個(gè)激勵(lì)手段。那么公司給的股票期權(quán)可以賺錢嗎?
股票期權(quán)你可以理解為股份認(rèn)購(gòu)權(quán)(在一定時(shí)期內(nèi)按預(yù)定價(jià)格買賣股票的權(quán)利)。
一般是作為獎(jiǎng)勵(lì)管理人員的一種方式。
舉個(gè)例子:你現(xiàn)在有$10000的期權(quán),公司股票價(jià)格為$10/per 如果在半年后公司發(fā)展的很好,股價(jià)漲到$15/per, 你可以對(duì)公司提出履行你的權(quán)益(把你手上期權(quán)轉(zhuǎn)化成股票)。有一部分期權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。
不過(guò),有沒(méi)有收益,有多大收益,都需要具體分析:是否有收益,要看期權(quán)的行權(quán)條件,行權(quán)價(jià)格,以及未來(lái)公司股票的預(yù)期價(jià)格。
股票期權(quán)是權(quán)利,不是股票。比如公司給你2萬(wàn)股票期權(quán)分5年行使,意思就是你有購(gòu)買公司2萬(wàn)股票的權(quán)利,且有效期只有5年,每年你只能買一部分(具體多少,應(yīng)該有協(xié)定),或者你把權(quán)力保留到第5年時(shí)1次買2萬(wàn)股;而這個(gè)價(jià)格呢,一般比市場(chǎng)價(jià)低,確保你能賺點(diǎn)錢。
當(dāng)然,如果股票價(jià)格一直漲幅不大,或者跌了,你可以不買,你有這個(gè)權(quán)利。 如果公司上市,股價(jià)上漲,那你肯定可以大撈一筆。為了公司上市,你能不豁出去努力嗎?這就是股票期權(quán)的激勵(lì)原理,華為就是這樣。
沒(méi)有上市期權(quán)是沒(méi)有任何意義,但是如果是個(gè)好公司的話,可以在未來(lái)給你帶來(lái)行權(quán)的收益。
簡(jiǎn)單點(diǎn)但是模糊一點(diǎn)的,可以理解為你持有的期權(quán)是種到期憑證,這種期權(quán)對(duì)持有人有具體的要求,比如要業(yè)績(jī)達(dá)成到什么程度、在公司工作滿多少年等;你到期權(quán)到期后可以以當(dāng)初約定的期權(quán)價(jià)格行權(quán),行權(quán)后可以成為股份公司的股東,可以享受公司的分紅,但享受不到上市公司的股票溢價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn),只能兌換成內(nèi)部股份。
王府井:擬向130人授予771.5萬(wàn)份股票期權(quán) 占總股本0.994%
其中,首次授予771.5萬(wàn)份股票期權(quán),約占股票期權(quán)總量的99.48%,約占本計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本的0.994%;預(yù)留4萬(wàn)份股票期權(quán),約占股票期權(quán)總量的0.52%,約占本計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.005%。每份股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下,擁有在可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股公司股票的權(quán)利。
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