疫情過后體制內(nèi)工作會更搶手嗎 體制內(nèi)的工作有什么優(yōu)勢

很多人推測這次疫情之后體制內(nèi)工作會更搶手，其實體制內(nèi)的工作一直都很搶手，尤其經(jīng)過這次疫情之后，很多人認(rèn)識到了擁有“穩(wěn)定收入”或者“一份副業(yè)”的重要性，而兩者最好的結(jié)合點就是體制內(nèi)的工作。

疫情過后體制內(nèi)工作會更搶手嗎

體制內(nèi)的工作，一直以來都很搶手。而進(jìn)入體制內(nèi)的門檻，一直以來也都很高。

所謂體制內(nèi)主要包括：機(jī)關(guān)，國有企業(yè)，事業(yè)單位。

常見的就是公務(wù)員，其次是大型國企的有編制的職工，比如一些公共事業(yè)領(lǐng)域、資源領(lǐng)域的國有企業(yè)，再次就是一些有事業(yè)編制的單位的職工。

疫情過后，體制內(nèi)工作一定會更搶手的，因為疫情讓人們明白了兩件事情：一是穩(wěn)定收入很重要，二是有一份副業(yè)很重要。二者兼得的最好辦法就是進(jìn)入體系內(nèi)工作。況且，體制內(nèi)收入沒那么低，前途也沒那么差，只要努力，無論是專攻主業(yè)，還是輔以副業(yè)，都是很好的選擇。

體制內(nèi)的優(yōu)勢毋庸置疑-穩(wěn)定，遵守勞動法，福利有保障。

體制內(nèi)的工作有什么優(yōu)勢

就拿這次疫情來說，很多在民企和私企的員工都焦慮不堪，因為復(fù)工之后很有可能面臨的就是裁員降薪，直接導(dǎo)致生活質(zhì)量受到影響。比如頻繁可以看到的企業(yè)倒閉，裁員新聞，西貝，二手車平臺，等等還有一些根本不知名的企業(yè)。

但是體制內(nèi)不管是國企，事業(yè)編，還是公務(wù)員，都沒有任何薪資的影響，也不存在因為疫情導(dǎo)致失業(yè)。

這是讓很多體制外的人艷羨不已。

體制內(nèi)的工作有什么劣勢

但不是說進(jìn)去就完全穩(wěn)定（針對國企，改企的事業(yè)編等），很多人抱著穩(wěn)定安逸的心態(tài)，沒有危機(jī)意識，會容易發(fā)展成溫水青蛙的結(jié)局。

我表哥在報社工作，屬于國企，十幾年前屬于黃金行業(yè)，大家也是擊破腦袋進(jìn)去。但是因為國企很多有政府補(bǔ)貼，沒有自我發(fā)展的元動力，也沒有改革能力。單位一直虧損嚴(yán)重，沒有市場，印出來的報紙也僅僅是給國家政府部門去看。

表哥從十幾年前的幾千元工資，到現(xiàn)在仍然還是幾千元，在一線城市，很多當(dāng)初的同學(xué)已經(jīng)成了企業(yè)高管或者創(chuàng)業(yè)開辦了公司。對比之下，這種穩(wěn)定，是你想要的嗎？

相關(guān)新聞

體制內(nèi)工作比較穩(wěn)定，只要你愿意，可以一直做到退休，不用擔(dān)心失業(yè)以及裁員；福利待遇比較優(yōu)厚，工資以及工資之外的包括各種保險，公積金補(bǔ)貼退休金都不錯；在社會中有一定的主導(dǎo)性，具有一定的優(yōu)越感，讓人羨慕或受人尊敬。

其實不少人都希望擁有這樣的工作，但往往都感慨自己能力不夠。