俗話說，人往高處走，水往低處流，職場中跳槽也不是新鮮事。跳槽的大家也都是希望能有更好的工作環(huán)境，更多的機會以及更好的福利待遇。但其實跳槽并不是說跳就能跳，一定要選準時機，不然只會是原地踏步，還不如不跳。那么什么時候跳槽比較好呢？2020年好不好跳槽找工作呢？
首先我們得等自己把公司的業(yè)務全都學的差不多的時候，再考慮是否跳槽的事。因為你在跳槽的時候，肯定要向新公司提交履歷的，那么在目前所就職公司中積累的工作經驗就可以成為你跳槽的一個很好的踏板，它能提升你自身的價值，讓你在新公司有一個更高的起點。
其次就是感覺自己的價值與目前的薪資水平已經出現(xiàn)不對等的情況，自己向上級反映要加薪的問題，但是被駁回時，這就是一個很好的跳槽的時機。
最后就是當自己與上級的關系處的很不好已經無法修補的時候，那就請選擇跳槽吧！因為此時如果不跳槽，那么遲早也會被上級以各種理由辭退，如此這般，那為什么不選擇自己炒公司魷魚，有尊嚴的離開呢。
2020恐怕是近年來最不好找工作的一年，現(xiàn)階段處于疫情爆發(fā)期，好多企業(yè)都開始停工歇業(yè)，沖擊最大的便是餐飲業(yè)和旅游業(yè)受到重創(chuàng)。倒是互聯(lián)網(wǎng)公司的朋友們正常初7上班，因為可以呆在家辦公，不影響工作。
2020不建議跳槽，想跳也得下半年再考慮，金九銀十的求職旺季再考慮。疫情會有個收尾期，仍然會受到影響?，F(xiàn)在特殊期，大家都在保命，用人單位誰會上心去招聘呢。
撇開疫情這件事，若想辭職提前先想好自己手上的王牌，你有什么籌碼在手上？你的崗位替代性崗強不強？因為公司不滿意還是因為工資太低，還是因為別的什么原因。考慮清楚，如果自己的崗位技能有一定門檻，可以試試投一投簡歷，看看有沒有回應。如果沒有門檻，所有人都能做的崗位，呆在這里還是去別處，幾乎都差不多。
我們跳槽更是要體現(xiàn)出自己的身價出來，最好越跳越高，如果只是平級跳，同等工資水平跳意義不太大，如果只是想換個工作環(huán)境，也意義不大，哪里的職場環(huán)境都會存在這些那樣的事。與其去往陌生環(huán)境里適應，從頭開始積累自己做過的事情，不如在原單位好好打牢自己的能力和基礎，最終可以跳到理想更高一級的工作。
1、知己：知道自己擅長什么？自己的長處和短板；
2、做好自己未來十年的職業(yè)規(guī)劃，有針對性的提高自己技能、豐富行業(yè)從業(yè)經驗、工作從業(yè)中彌補自己的短板和不足；
3、找準行業(yè)：俗話說得好“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，要找潛力行業(yè)，這樣的十年職業(yè)規(guī)劃才能落地執(zhí)行；
4、找好企業(yè)：面試前先了解企業(yè)的文化、行業(yè)排名、口碑、福利等方面，越全越好，避免中途干不下去！
浙企嘗試“云招聘”“云面試”全程無接觸也能求職找工作
在用工大省浙江，人社部門聯(lián)動省內62家政府就業(yè)人才網(wǎng)站舉辦全省網(wǎng)絡招聘會，包括浙江省建投集團、萬向集團、方太集團等在內的25類行業(yè)10萬多家用人單位參與。招聘會免費發(fā)布80多萬個崗位信息，是浙江有史以來規(guī)模最大的網(wǎng)絡招聘活動，也是全國率先舉行的全省性網(wǎng)絡公益招聘會。
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