三八婦女節(jié)是一個比較受歡迎的一個節(jié)日，也是很有意義的一個節(jié)日，這個時候女性朋友都會放假半天，都是在三月八號當(dāng)天統(tǒng)一放假，不過由于每個公司的放假安排不一樣，是否能改日休假或者后面補休，要看具體情況！
主要看公司放假規(guī)定，一般都是統(tǒng)一放假的，3月8日當(dāng)天放假半天。
三八婦女節(jié)是國家法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，婦女節(jié)當(dāng)天，3月8號婦女能放假半天。
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定在部分公民放假的節(jié)日期間對參加社會或單位組織的慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠挝?應(yīng)支付工資報酬但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資，對于用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》不計入工資總額，這些節(jié)日部分公民放假。
看個公司規(guī)定，一般是不能補休的。
三八婦女節(jié)女職工休假半天，如恰逢雙休日，則不補休。婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，婦女照常工作的，用人單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資；如果婦女節(jié)恰逢休息日，用人單位安排婦女加班又不能安排補休的，支付不低于平時工資的百分之二百的加班工資。
不違法。
婦女節(jié)放假屬法定半天節(jié)假日，因為根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天，當(dāng)然三八婦女節(jié)這天不放假也不違法，但用人單位從人性關(guān)懷的角度來講，應(yīng)盡量給女性員工放假半天或安排其他的活動，比如給予女性員工發(fā)放福利等。
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