煤礦2022年停用井下勞務(wù)工消息是誤傳,只是糾正取消勞務(wù)派遣員工,嚴格管控知識培訓,讓真正的工作人員學習到知識,在正確的開展工作。那么,取消井下勞務(wù)工那正在上班的人怎么辦?一起來看看趣丁網(wǎng)帶來的解答吧!
沒有明確通知,但是江西省表示所有煤礦必須取消井下勞務(wù)派遣工,認真開展煤礦從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓,深入推進全員安全培訓教育活動,確保煤礦企業(yè)在崗和新招錄從業(yè)人員100%培訓考核合格后上崗,特種作業(yè)人員100%持證上崗。
也即是說以后的煤礦工作人員都必須得是經(jīng)過學習技能,正規(guī)入職的,而不是勞務(wù)派遣工,這種政策是利好人民的,正在井下勞務(wù)工上班的人可以統(tǒng)一培訓然后轉(zhuǎn)正。
1、用人單位使用勞務(wù)派遣合同工,就是為了好裁員,而且可以不按照勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償。因為用人單位有權(quán)以工作任務(wù)結(jié)束來終止勞務(wù)派遣合同。
2、當你干的不好時,煤礦有權(quán)辭退員工,辭退后社??梢赞D(zhuǎn)到社保中心,自己交。
能!但是還有一個條件。社保必須繳納15年,符合這三個條件才能達到國家關(guān)于提前退休的標準,不知道你和你上班的企業(yè)簽沒簽合同,如果有合同,企業(yè)會有你的工作檔案,你退休的工資可能比你沒簽合同高點,因為有檔案,你就有工齡補貼,沒有簽合同企業(yè)補貼可能就沒有,你可以到你單位檔案室咨詢一下。
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