拼多多員工猝死怎么回事

拼多多員工猝死引熱議，據(jù)說由于拼多多996工作制，導致一位女生加班到凌晨后直接猝死，這個消息更多的是讓人難過，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代，很多公司都會出現(xiàn)員工猝死的消息，工作固然重要，但身體健康才是王道，所以，在工作的同時，一定要照顧好自己的身體。

拼多多員工猝死怎么回事 

根據(jù)職場爆料，拼多多員工因"996"，半夜一點半下班后猝死。

1998年出生，23歲的女孩，應(yīng)該是本科剛畢業(yè)不到一年的年紀吧。大好的年華，奉獻給了工作，不再能體會到生活的其他樂趣了吧。這樣的女孩，一定不是工作的逃兵，不然不會堅持到生命的最后一刻。

真的奉勸各位想進互聯(lián)網(wǎng)的弟弟妹妹們，找一個傳聞中的大廠實習一下，看看別人口中的996，甚至是007的強度，自己就究竟能不能扛住。

拼多多996員工猝死真的假的

真的。

拼多多員工突然猝死，現(xiàn)在全網(wǎng)又開始批判互聯(lián)網(wǎng)公司和加班了。

大家可能忽略了一個細節(jié)，最近幾年加班出事都是互聯(lián)網(wǎng)公司員工，為啥呢？？因為互聯(lián)網(wǎng)公司工資比其他一般公司高。

現(xiàn)在的人，大家都不傻，沒人會白白加班，因為在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，加班，付出的時間多，項目獎金多，年底拿到優(yōu)秀員工，獎金又多幾萬，所以才會有人下班了也不主動回家啊。

如果是一個摳門的公司，不給錢還要求員工加班，員工早就走完了。在互聯(lián)網(wǎng)公司，你一年的工資抵其他公司1.5-2年的工資，賺錢有感覺了，下班的愿望可能就沒那么迫切了。

拼多多需要承擔哪些責任

拼多多需要承擔的主要責任是：保證股東利益最大化。

市場經(jīng)濟下，這個邏輯是不會變的。

如果新聞不發(fā)酵，在現(xiàn)行的法律下，付出應(yīng)有的賠償，數(shù)額應(yīng)該控制在不讓其他員工寒心的最低水準以上。否則會影響員工工作積極性，影響公司效率，也就是股東利益。

如果新聞持續(xù)發(fā)酵，拼多多需要賠付的數(shù)額應(yīng)該控制在不讓公眾對這個公司產(chǎn)生不良印象的最低標準以上，否則會有名譽風險，影響公司業(yè)績，也就是股東的利益。

不是針對拼多多，所有上市的公司都一樣。股東利益最大化是永恒不變的核心主題。對員工，對客戶，對社會的責任，則是通過以上邏輯推導出來的股東利益最大化的衍生責任，不是主要責任。