入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦

入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦？如果你入職時，填寫的信息都是真實的，那就配合公司做好調(diào)查就可以了，但如果填的虛假的，就會容易被發(fā)現(xiàn)，所以，在面試的時候一定要說實話，以免發(fā)生一些令人尷尬的事情。

入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦 

背景調(diào)查是必須的，你可要悠著點哦。如果你簡歷如實填寫，面試的時候如實回答，那么背景調(diào)查大膽放心，隨便你現(xiàn)任公司怎么查都無所謂。如果你簡歷填寫不實，或者面試的時候回答不實際，那么公司做背景調(diào)查，你就麻煩了。

所以，最開始面試和填寫簡歷的時候，你一定要做到真實，只有這樣，才不懼公司的背景調(diào)查。

如何躲過入職背調(diào)

躲不過。

從背調(diào)問題談，背調(diào)又稱背景調(diào)查，是招聘面試的重要環(huán)節(jié)，為了核實候選人信息，降低錄用風險，提供招聘有效性的過程。背景調(diào)查不通過，有權(quán)安排候選人不入職，在進行背景調(diào)查之前，用人單位需要和候選人進行書面溝通，要求確認知情書和同意調(diào)查個人信息的文件，這樣做到背景調(diào)查的合規(guī)合法合情合理。

拒絕背調(diào)的后果

背調(diào)是一個HR的基本操作，最好是不要拒絕，只要把前公司跟自己處的比較好的同事電話給HR就行了。

如果你是已經(jīng)不想去這個公司了，拒絕背調(diào)無所謂。

但是如果你很想去，拒絕背調(diào)，那就等于是沒戲了，因為很多公司，特別是外企，確實很重視背調(diào)。比如說我們有個同事入職后，背調(diào)流程才剛剛走完，然后發(fā)現(xiàn)學歷造假，馬上就合同都解除了。

所以既然公司要這樣就老老實實接受好了。同時所有資料不要作假。這個就是我對各位朋友的忠告。