春節(jié)加班可以還休嗎

我們都知道，春節(jié)是我國(guó)比較重要的一個(gè)法定節(jié)假日，每年都會(huì)放假七天，很多人都會(huì)放假回家過(guò)年，而有些人也會(huì)加班，尤其是服務(wù)行業(yè)。那么春節(jié)加班可以還休嗎？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

春節(jié)加班可以還休嗎

在現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)雇主和工人都認(rèn)為安排有償?shù)男菹r(shí)間可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上，根據(jù)法律，雇主可以安排補(bǔ)休來(lái)代替休息日加班費(fèi)。延遲的加班和法定假日的加班不能由補(bǔ)償假代替。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的勞動(dòng)者工資：

（一）安排工人延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不少于工資的150％；

（二）勞動(dòng)者安排在休息日工作，不能安排有償休假的，其工資應(yīng)不少于工資的200％；

（三）安排工人在法定假日工作，其工資應(yīng)不少于其工資的300％。 ”

春節(jié)加班工資如何計(jì)算

1、農(nóng)歷大年初一、初二、初三是法定節(jié)假日和帶薪假期。這三天的加班費(fèi)不得低于應(yīng)得報(bào)酬的300%。

2、其他四天是補(bǔ)假，所以其他四天是補(bǔ)假。這四天的加班費(fèi)不低于應(yīng)得報(bào)酬的200%。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法：每月工資除以當(dāng)月工資計(jì)算天數(shù)，節(jié)假日調(diào)整后的月工資天數(shù)一般為21.75天。

一個(gè)薪水6000英鎊的雇員。其每日加班基數(shù)為6000元除以21.75天，即275.86元；企業(yè)安排其在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于275.86元三倍的加班工資，即827.58元。超過(guò)法定節(jié)假日的，加班費(fèi)為551.72元。

春節(jié)有什么習(xí)俗

1、掃除灰塵

“推陳出新”的意思是掃除一切厄運(yùn)和厄運(yùn)。這種風(fēng)俗寄托著人們立新求新的愿望，寄托著人們告別舊迎新的祈禱。每逢春節(jié)來(lái)臨，家家戶戶都要打掃環(huán)境，清洗各種用具，搬走和清潔被褥和窗簾。到處都有一種講究衛(wèi)生、迎接新年的歡樂(lè)氣氛。

2、守歲

守歲除夕是最重要的活動(dòng)之一，有著悠久的歷史。西晉周楚的《地方志》中記載：人人徹夜長(zhǎng)眠，等待黎明，被稱為“守歲”。除夕之夜，全家人聚在一起，吃著飯，圍著爐子坐著聊天，等待著告別老人、迎接新年的時(shí)刻。整夜守夜象征著驅(qū)除一切邪惡和瘟疫，期待著新年的好運(yùn)。

3、新年祝福

大年初一，人們?cè)缙穑┥献钇恋囊路?，打扮整齊，外出探親訪友，互祝來(lái)年好運(yùn)。春節(jié)期間，年輕一代要先向長(zhǎng)輩拜年，祝他們健康長(zhǎng)壽。長(zhǎng)輩可以把事先準(zhǔn)備好的錢(qián)分給年輕人。據(jù)說(shuō)壓歲錢(qián)可以壓制邪惡。