2020國(guó)慶節(jié)三薪是幾天

我們都知道，國(guó)慶節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日之一，也是我國(guó)的重大黃金假期，很多人都會(huì)放假休息，大多數(shù)上班族都會(huì)外出游玩，也有一部分上班族會(huì)加班。那么國(guó)慶節(jié)幾號(hào)到幾號(hào)是三倍工資呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

2020國(guó)慶節(jié)幾號(hào)到幾號(hào)是三倍工資

今年國(guó)慶節(jié)10月1日—10月4日加班有三倍工資。

根據(jù)相關(guān)放假安排顯示，由于今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是同一天，所以今年國(guó)慶節(jié)的假日也會(huì)增加一天，一共放假8天，從10月1日—10月8日。在國(guó)慶節(jié)期間上班是有加班工資的，但是，由于國(guó)慶節(jié)假日分為兩類，一種是法定節(jié)假日，另一種是周末調(diào)休假日，所以加班工資也是不一樣的。通常情況下，10月1日—10月3日這三天屬于法定節(jié)假日，加班會(huì)有三倍工資，而今年情況比較特殊，中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)重合了，所以今年國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日時(shí)間也會(huì)順延一天，因此，今年國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日是10月1日—10月4日，這四天加班會(huì)有三倍工資。

國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算

今年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)假期是10月1日至10月8日，共8天。其中，國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)是在同一天，因此10月1日至4日是法定節(jié)假日。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位安排從10月1日至4日加班的，其加班工資應(yīng)不少于該工人日或小時(shí)工資的300％，且不得因輪班而抵消。

如果雇主安排工人在10月5日、6日、7日和8日加班，他們可以選擇安排補(bǔ)休，而不是支付加班費(fèi)。每天或每小時(shí)工資的200％用于加班。

在計(jì)算加班工資時(shí)，日薪是根據(jù)21.75天的平均月工資天數(shù)來(lái)計(jì)算的，小時(shí)工資是根據(jù)日薪除以8小時(shí)。也就是說(shuō)：假日加班費(fèi)=月薪基礎(chǔ)÷21.75×300％；休息日加班費(fèi)=月薪基礎(chǔ)÷21.75×200％;每小時(shí)加班費(fèi)除以每天加班費(fèi)8小時(shí)。

加班工資的計(jì)算基礎(chǔ)為與工人職位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括在特殊情況下支付的工資，如年終獎(jiǎng)金，交通補(bǔ)貼，工作餐補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

節(jié)假日加班工資的具體算法

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定：在法定假日加班的人員，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資：

①安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，其工資應(yīng)不少于工資的150％；

②安排休息日工作但不能安排有償休息的，應(yīng)給其至少200％的工資；

③安排法定假日工作的，給其工資不少于工資的300％。

計(jì)算公式為：假日加班費(fèi)＝加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)÷21.75×300％。